Nombre de recruteurs: 1899
Emplois actifs: 219
mardi, 17 octobre 2017 11:08

Les 5 erreurs à ne pas commettre sur les réseaux sociaux professionnels

Évaluer cet élément
(0 Votes)

Grâce aux réseaux sociaux professionnel comme LinkedIn ou Viadeo, il est devenu beaucoup plus simple de contacter et d’être visible pour les employeurs. Ces réseaux offrent de nombreuses opportunités mais expose aussi les utilisateurs à commettre des impairs aux yeux des recruteurs.

 

 

1.  Négliger sa photo de profil

La photo est le premier élément qui attire l’oeil d, faites attention à ce que celle-ci ne vous place pas dans une situation qui pourrait compromettre vos chances. Gare aussi aux profils sans photos. Sur LinkedIn, Les profils avec photos sont 7 fois plus consultés que les autres. Assumez votre image, habillez-vous à votre avantage et affrontez l’objectif.

 

2.  En faire trop

Vous avez une expérience professionnelle importante et un parcours de qualité, vous voulez donc naturellement le mettre en valeur. Attention tout de même à ne pas vouloir exagérer vos différentes postes et missions. Regroupez les informations de manière pertinente, et donner un angle à votre parcours. Il est plus intéressant pour un recruteur de savoir les tâches dans lesquelles vous excellez et pour vous de mettre en avant le type de rôle que vous aimez avoir au sein d’une entreprise.

 

3 Être trop vague

C’est le défaut inverse.  Si dans votre parcours vous indiquez seulement l’intitulé de vos postes, il sera difficile pour un recruteur de se faire une idée de vos performances et de vos faits d’armes. La encore, lister quelques missions dans lesquelles vous vous êtes distingués et que vous aimeriez à nouveau effectuer.

 

4  Être impersonnel

C’est dans la lignée du conseil qui constitue à angler votre profil. Ne laissez pas votre description vierge, parlez de votre spécificité et ne raconter pas votre histoire à la 3ème personne. Ne faites pas l’impasse sur les centres d’intérêt ou vos accomplissements extra professionnels. Humanisez également votre parcours en demandant des recommandations à vos anciens employeurs. N’hésitez pas non plus à partager des articles relatifs à votre secteur professionnel. Votre profil LinkedIn est bien plus qu’un simple CV.

 

5 . Ne pas faire attention aux paramètres de confidentialité

Votre profil regorge d’informations utiles au recruteur, même certaines qu’il n ‘a pas forcément besoin de savoir. Avec 1 professionnel sur 3 présents sur LinkedIn, ces informations deviennent accessibles à un très grand nombre d'utilisateurs. Restez maître de l’information que vous divulguez en paramétrant la confidentialité de votre compte.

Lu 89 fois Dernière modification le vendredi, 17 novembre 2017 11:05