Les 20 questions courantes des recruteurs
Lors d’un entretien, le recruteur va tenter de définir votre capacité à tenir le poste proposé ainsi que votre personnalité `à travers un panel de questions. Bien que les postes et les entreprises soient différents, les questions des recruteurs elles, ne changent que rarement. En voici une sélection.
- Pourquoi avez-vous quitté ou voulez-vous quitter votre dernier emploi?
- Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
- Que pensez-vous apporter à notre société ?
- Quels sont vos objectifs ?
- Comment vos collègues et votre entourage vous décrivent-ils ?
- Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
- Qu’est-ce que vous avez de plus que les autres candidats n’ont pas ?
- Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?
- Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
- Avez-vous fait des erreurs de parcours ou d’orientation ?
- Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler ? Quel comportement adoptiez-vous ?
- Pouvez-vous me décrire ce que vous avez aimé et ce que vous avez le moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé dans vos précédents postes ?
- De vos expériences passées laquelle vous a le plus intéressé ?
- Souvenez-vous d’un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur. Comment avez-vous géré cette situation ?
- Quelles types de difficultés avez-vous du mal à gérer ?
- Lors de votre dernière expérience, qu’avez-vous appris ? Comment allez-vous mettre en pratique ces nouvelles connaissances ?
- De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière ?
- Quels sont vos loisirs et que vous apportent-ils ?
- Quel est votre niveau d’anglais ?
- Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?