Nombre de recruteurs: 1743
Emplois actifs: 242
lundi, 06 août 2012 11:00

Les 20 questions courantes des recruteurs

Évaluer cet élément
(7 Votes)

Lors d’un entretien, le recruteur va tenter de définir votre capacité à tenir le poste proposé ainsi que votre personnalité `à travers un panel de questions. Bien que les postes et les entreprises soient différents, les questions des recruteurs elles, ne changent que rarement. En voici une sélection.

 

  1. Pourquoi avez-vous quitté ou voulez-vous quitter votre dernier emploi?
  2. Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
  3. Que pensez-vous apporter à notre société ?
  4. Quels sont vos objectifs ?
  5. Comment vos collègues et votre entourage vous décrivent-ils ?
  6. Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
  7. Qu’est-ce que vous avez de plus que les autres candidats n’ont pas ?
  8. Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?
  9. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
  10. Avez-vous fait des erreurs de parcours ou d’orientation ?
  11. Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler ? Quel comportement adoptiez-vous ?
  12. Pouvez-vous me décrire ce que vous avez aimé et ce que vous avez le moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé dans vos précédents postes ?
  13. De vos expériences passées laquelle vous a le plus intéressé ?
  14. Souvenez-vous d’un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur. Comment avez-vous géré cette situation ?
  15. Quelles types de difficultés avez-vous du mal à gérer ?
  16. Lors de votre dernière expérience, qu’avez-vous appris ? Comment allez-vous mettre en pratique ces nouvelles connaissances ?
  17. De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière ?
  18. Quels sont vos loisirs et que vous apportent-ils ?
  19. Quel est votre niveau d’anglais ?
  20. Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?

 

Lu 8143 fois Dernière modification le lundi, 06 août 2012 14:13