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UN CHARGé D’ACTIONS CULTURELLES

Résumé de l'offre
 
 
 
UN CHARGé D’ACTIONS CULTURELLES

AVIS DE VACANCE DE POSTE

UN CHARGÉ D’ACTIONS CULTURELLES

Employeur : Ville de Dumbéa
Corps /Domaine : Administration générale
Poste à pourvoir :  le 1er février 2018
Direction : DCJS
Lieu de travail :  Centre culturel et autres sites culturels de la Ville
Date limite de candidature :  25 janvier 2018

Détails de l’offre :
Sous l’autorité directe de la Responsable du Centre culturel, le chargé d’actions culturelles participe à la mise en œuvre des actions culturelles de la ville. Il organise, suit et valorise les opérations culturelles, ainsi que les pratiques artistiques (arts plastiques, audiovisuel, spectacles vivants, cultures urbaines, musique, etc.) au sein de la structure et au travers d’actions en décentralisation.

Emploi RESPNC : Chargé d’actions culturelles

Missions :
    - Assister la Responsable du Centre culturel dans la conception, l’organisation, le suivi et l’évaluation de l’ensemble des opérations portées par le Centre culturel de Dumbéa,
    - Conjointement à la Responsable du Centre culturel, supervise le déroulement des résidences de création réalisées au centre et/ou dans les écoles et établissements scolaires. Impulse des actions de médiation et de diffusion des créations. Evalue l’impact sur les publics ciblés, à partir de critères identifiables et mesurables,
    - Participer au suivi pédagogique : Création et rédaction des dossiers pédagogiques.
Faire prioritairement le lien avec les écoles de la commune, ainsi que secondairement avec les établissements du secondaire. Accompagnement et évaluation des projets d’éducation artistique. Organiser les visites des expositions, etc.
    - Suivi, mise en œuvre et évaluation des actions décentralisées (big up spot, maisons de quartier),
    - Rédaction des supports de communication (Infos presses, publications internet) et suivi du planning communication.
Caractéristiques particulières de l’emploi :    
    - Bonne connaissance de l’environnement culturel local, des réseaux institutionnels et associatifs,
    - Gestion et méthodologie de projet,
    - Techniques et qualités rédactionnelles reconnues,
    - Règles budgétaires et comptables,
    - Maîtrise des outils bureautiques et de communication,
    - Horaires atypiques : soirées et week-end.
    Savoir-faire :
    - Développer des logiques de coproduction, de collaboration et de travail en transversalité,
    - Évaluer et mettre en cohérence les différents projets selon les orientations de l’exécutif municipal,
    - Concevoir, organiser et évaluer des évènements autour de projets et/ou à partir d’équipements,
    - Concevoir des supports de communication,
    - Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte,
    - Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, les mettre en œuvre et les évaluer,
    - Etre en capacité d’analyser si les demandes et besoins des artistes ou organisateurs sont en conformité avec la commande publique et les orientations de l’exécutif.    
    Comportement professionnel :
    - Esprit d’analyse et de synthèse,
    - Force de proposition et sens de la négociation,
    - Rigueur, sérieux, ponctualité, bon relationnel et discrétion,
    - Sens de la communication,
    - Sens du travail en équipe,
    - Sens du service public,
    - Polyvalence et curiosité.
Contact et informations complémentaires :    
Centre Culturel de Dumbéa- 41 23 07- ccd@ville-dumbea.nc  (Responsable)  Monsieur HOLDRINET : sebastien.holdrinet@ville-dumbea.nc – 41 30 55


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