Nombre de recruteurs: 2069
Emplois actifs: 256
 

UN GESTIONNAIRE RH ET SST H/F

Résumé de l'offre
 
 
 
UN GESTIONNAIRE RH ET SST H/F

Forte de plus de 500 collaborateurs, Aircalin, compagnie aérienne internationale de Nouvelle-Calédonie occupe une place de premier rang dans l’économie du territoire et son développement mais aussi auprès des Calédoniens.

 

Créée il y a 35 ans, Aircalin contribue activement à faciliter les déplacements des Calédoniens dans le monde, ainsi qu’à la promotion et au développement touristique du territoire. 
Sa flotte est composée de 6 avions (2 A330 et 2 A320 basés à Nouméa ainsi que 2 Twin Otters basés à Wallis).

 

Les femmes et les hommes d’Aircalin sont à la fois sa plus grande richesse et son meilleur atout pour l’avenir.


 

 

AIRCALIN

recrute pour une durée indéterminée et à temps plein :

 

1 GESTIONNAIRE RH ET SST (H/F)

M1501

 

Profil du poste

Au sein de la direction des ressources humaines et des relations sociales, vous assurez principalement les missions suivantes : 

 

Activités liées à la formation :

  • Participer à l’élaboration du plan annuel de formation ;
  • Suivre mensuellement l’état d’avancement du plan de formation en lien avec les différentes directions en veillant au respect du budget ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs liés à la formation ;
  • Mettre en œuvre les formations :
    • Participer à l’élaboration des cahiers des charges ;
    • Demander les programmes de formation et les devis aux organismes de formation ;
    • Inscrire les participants ;
    • Assurer le suivi de la réalisation des formations.
  • Constituer le dossier administratif pour chaque formation dispensée et maintenir à jour les fiches individuelles de formation dans l’outil RH.

 

 

Activités liées à la santé sécurité au travail :

  • Mettre en place et assurer le suivi des formations et des communications internes liées à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail ;
  • Assurer la veille technique et règlementaire en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Suivre et mettre à jour le dossier d’évaluation des risques professionnels (EvRP) ;
  • Identifier les évolutions de prévention des risques de la compagnie et proposer leur mise en œuvre dans un objectif de production et de réduction des impacts et des risques ;
  • Assurer le suivi des règles d’hygiène, de santé et de sécurité applicables au sein des différents services ;
  • Participer aux réunions et aux visites d’entreprise du CHSCT ;
  • Elaborer le bilan annuel du CHSCT ;
  • Assurer le suivi des accidents de travail, les analyser et proposer des actions correctives ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs liés à la santé, sécurité au travail. 

 

Activités complémentaires :

  • Participer à la gestion courante de la direction des ressources humaines ;
  • Participer aux activités liées aux recrutements ;
  • Gérer les relations écoles ;  
  • Assurer le back up de l’accueil physique et téléphonique ;
  •    Effectuer divers travaux de secrétariat.

 

Critères de recrutement

  • Minimum bac + 2/3 en Ressources Humaines ;
  • Expérience de 2 ans minimum dans la fonction RH ;
  • Bonne connaissance des règles et procédures RH dont celles relatives à la formation et à la santé et sécurité au travail ;
  • Maitrise des outils informatiques (Excel - Word - Powerpoint…) ;
  • Bon niveau d’anglais ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Force de proposition et de persuasion ;
  • Capacité d’anticipation, d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
  • Polyvalence et capacité d’adaptation ;
  • Savoir faire preuve de discrétion ;
  • Permis B.

 

Nature du contrat 

Poste à plein temps à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais à Nouméa.

Des déplacements à l’aéroport de Tontouta sont à prévoir.



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