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MANAGER DES RELATIONS ET DES RESSOURCES HUMAINES

Résumé de l'offre
 
 
 
MANAGER DES RELATIONS ET DES RESSOURCES HUMAINES

LA SOCIÉTÉ LE NICKEL-SLN recherche

MANAGER DES RELATIONS ET DES RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS :

  •  Mettre en oeuvre la politique RH et des relations sociales de l’entreprise ;
  • Assurer les relations avec les IRP ;
  • Assurer l’application et suivre l’évolution des règles de droit du travail et de gestion du personnel ;
  • Assurer le maintien et le renouvellement des compétences de l’entreprise par application des politiques de GPEC ;
  • Réaliser les études nécessaires aux négociations collectives menées par DRRH et GRH ;
  • Etre force de proposition et contribuer auprès des hiérarchies et de la DRRH à apporter des améliorations aux dispositifs existants en matière de gestion des ressources et relations humaines ;
  • Conseiller ses clients internes sur la gestion des relations et des ressources humaines de son secteur ;
  • Assurer un reporting régulier et formalisé de son activité pour garantir l’efficacité interne de GRH ;
  • Respecter et faire respecter les procédures d’Assurance Qualité dont il doit également assurer la mise à jour ;
  • Apporter un support méthodologique aux hiérarchies dans l’utilisation des outils RH.

PROFIL :

  • Titulaire d’un Master de niveau II de l’Education nationale ou équivalent, ayant au minimum 5 années d’expérience sur des postes généralistes RH en milieu industriel, si possible dans un groupe international.
  • Maîtrise complète du fonctionnement des IRP, de la réglementation du travail, de la gestion prévisionnelle des compétences, de la formation professionnelle continue.
  • Connaissance des outils et méthode de management de la performance,
  • Capacité de travail en équipe ; un sens aigu de la relation ainsi qu’un grand pouvoir de conviction; un grand sens de la méthode et un fort esprit d’initiative.


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