Nombre de recruteurs: 2152
Emplois actifs: 184

Biscoshoc

Arbor

Carte d'identité :

 

Domaine d'activité : Chocolaterie
Président :  
Gérant : Dominique Lefevre
Date de création : 1979, plus de 35 ans de passion

Chiffre d’affaires : 1 000 000 000FCFP

Nombre de salariés : 
65 salariés à temps complet

Contact RH : Tilda TANEPAU
Site internet : http://biscochoc.nc
Siège social : 7 rue Nobel à Ducos
                      98800 NOUMEA
Tél : 28.23.37
Fax : 28.09.59









Qui sommes-nous ?

 

Nos enseignes/ Nos marques

Biscochoc, Noisety, Bisco, Clowny, Lutti 

 

Historique de l'entreprise

1979 : Création de Biscochoc : Jean-Claude Racine, Chocolatier par tradition familiale, débute l'activité de Biscochoc en créant la Chocolaterie de Nouméa.
1985 - Création d’une boutique de Chocolats Fins : Ouverture de la 1ère boutique de Chocolats Fins en Nouvelle-Calédonie sous le nom de « Tonton Jules ». Une 2ème boutique est franchisée en 2012.
1992 - Vision mondiale :Biscochoc décide de s’ouvrir au monde en exportant ses produits et se lance à la conquête du marché Japonais. Sa pérennité d’aujourd’hui lui permet de fidéliser sa clientèle.
2000 - Contrôle de la production : L’entreprise qui, jusqu’alors commercialisait ses licences par le biais de distributeurs locaux, décide de reprendre le contrôle de distribution et renforce l’ensemble de sa structure commerciale.
2001 - Démarche qualité : Afin de garantir la qualité de ses produits, ainsi que leur traçabilité, elle s’inscrit dans une démarche qualité et fait partie des premières entreprises du marché local à obtenir une agrémentation d’hygiène.
2011 - Modernisation et automatisation de la production : L’entreprise modernise ses différentes unités de production et de conditionnement. Ce procédé lui permet d’augmenter sa capacité de production et de répondre à sa volonté d’élargir sa gamme de produits.
2015 - Aujourd’hui, BISCOCHOC Chocolaterie de Nouméa, leader sur le marché Calédonien, possède la confiance de nombreuses sociétés internationales pour le développement et la fabrication de leur marque et produits sous licence : Cémoi, Dolis, Lutti, Cadbury, DGF

 

Nos métiers

 

- Magasiniers/ préparateurs de commande
- Responsable marketing
- Comptable 
- Responsable service export
- Vendeur, vendeuse en boutique

 

Notre politique RH

 

Développement des compétences un des axes majeurs de notre politique RH.
Intégration : tout nouvel embauché bénéficie d’une intégration personnalisée et d’une rencontre avec l’équipe dirigeante
Formation : une formation est prévue chaque année
Le dialogue : nous privilégions la communication interne (newsletter…)
Accompagnement : le développement des compétences est un des axes majeurs de notre politique RH.
(entretien professionnel, parcours de formation)
Entretien de recrutement avec le DRH : Expérience, formation, projet professionnel, nous souhaitons mieux vous connaitre.

Salaire selon profil et expérience

Une candidature complète, cv et lettre de motivation, permettra à notre équipe RH de cerner au mieux votre parcours et vos attentes.

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