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TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F
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NOUS RECRUTONS :1 TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/FPour notre Laboratoire de Ile-Nou-Magnin,NouvilleNouméaPoste à pourvoir en CDIPROFILBTS Analyses Biolog...
Adjoint·e principal.e - Bureau de la Direction
COMMUNAUTE DU PACIFIQUE
Descriptif de fonctions La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de l...
AGENT DE LOCATION POLYVALENT
Groupe Dang
La société SLAP (AVIS-BUDET) recherche un (e) Agent de Location polyvalent(e) code ROME D1204 Votre mission : Vous avez la charge de l’ens...
Chef de projets applicatifs
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Le/la chef(fe) de projets applicatifs est chargé(e) de piloter, maintenir et faire évoluer les solutions applicatives métiers utilisées par l’entrepri...
BUSINESS PARTNER RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Aircalin
Aircalin, compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, s’appuie sur l’excellence opérationnelle, la sécurité et la qualité de service p...
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Actualités du monde de l'emploiLe programme Erasmus+ s’ouvre aux Calédoniens : découvrez comment en profiter
Grâce à Erasmus+, la Nouvelle-Calédonie participe à des projets éducatifs et professionnels internationaux, favorisant les compétences, les échanges et l’expérience.
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Conseils candidatures et carrières.Collaborer avec les “anciens” : stratégies pour une intégration réussie
Comment s’intégrer efficacement aux équipes expérimentées, valoriser leur savoir-faire et créer une collaboration intergénérationnelle harmonieuse en entreprise.
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Réflexions et conseils pour les services RHEt si la colère était une force au travail ? Transformer une émotion en moteur de performance
Souvent perçue comme une émotion négative, la colère a pourtant un potentiel insoupçonné dans le monde professionnel. Lorsqu’elle est exprimée de manière constructive, elle peut devenir un véritable levier de motivation, de justice et d’innovation. Apprendre à canaliser cette énergie permet non seulement d’améliorer la communication au sein de l’équipe, mais aussi de renforcer la confiance et le respect mutuel.
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Informations stages et contrats d'alternancesPourquoi rejoindre l’EGC Business School Nouvelle-Calédonie (EGC BS NC) ? Une école de commerce ancrée dans le territoire et tournée vers l’avenir
L’EGC Business School Nouvelle-Calédonie propose un Bachelor Bac+3 reconnu par l’État, alliant formation académique, stages, alternance et ouverture internationale, avec un fort ancrage local. L’école forme des professionnels engagés, responsables et créatifs, en phase avec les besoins économiques et les enjeux de demain. Intégrer l’EGC, c’est rejoindre un réseau national solide, bénéficier d’un accompagnement personnalisé, et s’ouvrir à de nombreuses opportunités professionnelles ou académiques.
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Informations stages et contrats d'alternancesLE POINT A : VOTRE PORTE D'ENTRÉE VERS L'ALTERNANCE EN NOUVELLE-CALÉDONIE
Le Point A est la porte d’entrée vers l’alternance en Nouvelle-Calédonie, rattaché aux trois chambres consulaires. Il informe, oriente et accompagne tous les publics dans leur parcours de formation en alternance, en lien avec les CFA locaux. Grâce à un accompagnement structuré et une présence active sur le terrain, il facilite l’accès à une offre de formation adaptée aux besoins économiques du territoire.
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Informations stages et contrats d'alternancesPourquoi choisir l’alternance et rejoindre le CFA de la CCI-NC ?
L’alternance permet de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète, facilitant l’insertion sur le marché du travail. Le CFA de la CCI-NC, reconnu pour son accompagnement personnalisé et son lien étroit avec les entreprises locales, propose une formation adaptée aux besoins du territoire. Situé à Nouméa, il offre un cadre moderne et humain, avec un taux d’insertion de 92 % et des valeurs fortes centrées sur l’innovation et l’engagement.
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