Grâce à Erasmus+, la Nouvelle-Calédonie participe à des projets éducatifs et professionnels internationaux, favorisant les compétences, les échanges et l’expérience.
Comment s’intégrer efficacement aux équipes expérimentées, valoriser leur savoir-faire et créer une collaboration intergénérationnelle harmonieuse en entreprise.
Souvent perçue comme une émotion négative, la colère a pourtant un potentiel insoupçonné dans le monde professionnel. Lorsqu’elle est exprimée de manière constructive, elle peut devenir un véritable levier de motivation, de justice et d’innovation. Apprendre à canaliser cette énergie permet non seulement d’améliorer la communication au sein de l’équipe, mais aussi de renforcer la confiance et le respect mutuel.
L’EGC Business School Nouvelle-Calédonie propose un Bachelor Bac+3 reconnu par l’État, alliant formation académique, stages, alternance et ouverture internationale, avec un fort ancrage local. L’école forme des professionnels engagés, responsables et créatifs, en phase avec les besoins économiques et les enjeux de demain. Intégrer l’EGC, c’est rejoindre un réseau national solide, bénéficier d’un accompagnement personnalisé, et s’ouvrir à de nombreuses opportunités professionnelles ou académiques.
Le Point A est la porte d’entrée vers l’alternance en Nouvelle-Calédonie, rattaché aux trois chambres consulaires. Il informe, oriente et accompagne tous les publics dans leur parcours de formation en alternance, en lien avec les CFA locaux. Grâce à un accompagnement structuré et une présence active sur le terrain, il facilite l’accès à une offre de formation adaptée aux besoins économiques du territoire.
L’alternance permet de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète, facilitant l’insertion sur le marché du travail. Le CFA de la CCI-NC, reconnu pour son accompagnement personnalisé et son lien étroit avec les entreprises locales, propose une formation adaptée aux besoins du territoire. Situé à Nouméa, il offre un cadre moderne et humain, avec un taux d’insertion de 92 % et des valeurs fortes centrées sur l’innovation et l’engagement.
Talents Calédoniens, fondée le 2 mars 2020, vise à attirer et accompagner les talents locaux et internationaux pour renforcer l’attractivité de la Nouvelle-Calédonie dans un contexte de concurrence mondiale pour les compétences. Son objectif est de construire ensemble l’avenir du territoire en offrant aux talents la possibilité de réaliser leur futur sur le Caillou.
Pour réussir son retour en Nouvelle-Calédonie après une expatriation, il est essentiel de préparer son projet professionnel et de rester connecté aux réseaux locaux, car la moitié des embauches se fait par cooptation
La montée en compétences en entreprise ne se limite pas à la formation professionnelle continue. Il est crucial d'adapter les solutions aux besoins spécifiques des salariés, en explorant des alternatives variées plutôt qu’une approche unique et standardisée.
Découvrez pourquoi la formation digitale est un pilier essentiel pour l'avenir de l'apprentissage et du développement des compétences. Avantages, formats, défis et exemples de réussites dans le e-learning.
La formation professionnelle et la reconversion professionnelle sont des thèmes d'une importance capitale dans le monde du travail actuel. Cet enjeu est plus que jamais d’actualité en Nouvelle-Calédonie car de nombreux salariés vont devoir envisager de se reconvertir. De plus, dans un contexte où les marchés évoluent rapidement et où les technologies se développent à un rythme effréné, il est crucial pour les individus et les entreprises de s'adapter continuellement pour rester compétitifs.
Les récents troubles dans la région entraînent des dégâts importants et graves aux entreprises et à leurs employés (destruction des infrastructures, arrêt ou perte d'activité, impact sur le moral et le bien-être psychologique). Pour aider les employés à surmonter ces épreuves et à restaurer la cohésion de l'équipe, les groupes de parole s'avèrent être un outil précieux.