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LE BILAN DE COMPETENCES

La démarche du bilan de compétences est loin

Comment parler de son ancien employeur ?

« Parlez-moi de votre dernier poste… » Cette demande, parf

Les « soft skills », des atouts à cultiver

Cet anglicisme généralement traduit par « compétences douces » ou « compétences comportement

Télétravail : s’organiser pour s’adapter.

Si le confinement a été une source d’anxiété pour certains d’entre nous, d’autres y ont déc

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Les délégués du personnel sont obligatoirement élus dans les établissements d'au moins 11 salariés.
Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés depuis plus de 12 mois en continu, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés
Après avoir envoyé votre curriculum vitae (CV) à différentes entreprises, ça y est l’heure des entretiens est arrivée.  Soudain, coup de stress. Mais qu’est-ce que je vais me mettre ?
L’entretien de recrutement a plusieurs objectifs. D’une part pour le recruteur de déterminer si vous êtes le candidat idéal. D’autre part de voir si pour vous, le poste vous convient.
Vous n’aimez pas écrire, vos compétences en orthographe sont limitées ou tout simplement vous pensez que l’employeur n’y prêtera aucune attention ?
Les rubriques incontournables du CV. Votre identité : quelques conseils...
Lors d’un entretien, le recruteur va tenter de définir votre capacité à tenir le poste proposé ainsi que votre personnalité `à travers un panel de questions.
De plus en plus d’entreprises et de cabinets de recrutement font passer des tests de personnalités lors des entretiens.
Costume cravate ou jeans basket? Jupe tailleur ou pantalon chemisette ?
Toute personne recherchant un travail doit avoir un CV.

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