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Faire face à une période de rush !

Le « déconfinement » même partiel de notre économie est assurémen

comment bien vous intégrer parmi vos nouveaux collègues ?

Nous allons, à titre exceptionnel, nous projeter une fois que vou

LE BILAN DE COMPETENCES

La démarche du bilan de compétences est loin

Comment parler de son ancien employeur ?

« Parlez-moi de votre dernier poste… » Cette demande, parf

Les « soft skills », des atouts à cultiver

Cet anglicisme généralement traduit par « compétences douces » ou « compétences comportement

Télétravail : s’organiser pour s’adapter.

Si le confinement a été une source d’anxiété pour certains d’entre nous, d’autres y ont déc

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L’entretien de recrutement a plusieurs objectifs. D’une part pour le recruteur de déterminer si vous êtes le candidat idéal. D’autre part de voir si pour vous, le poste vous convient.
Vous n’aimez pas écrire, vos compétences en orthographe sont limitées ou tout simplement vous pensez que l’employeur n’y prêtera aucune attention ?
Les rubriques incontournables du CV. Votre identité : quelques conseils...
Lors d’un entretien, le recruteur va tenter de définir votre capacité à tenir le poste proposé ainsi que votre personnalité `à travers un panel de questions.
De plus en plus d’entreprises et de cabinets de recrutement font passer des tests de personnalités lors des entretiens.
Costume cravate ou jeans basket? Jupe tailleur ou pantalon chemisette ?
Toute personne recherchant un travail doit avoir un CV.
La présentation est un élément essentiel de votre succès en entretien d'embauche.
Chaque rubrique de votre CV donne aux recruteurs des informations précieuses sur votre profil.
 Ne nous voilons pas la face : un DRH est plus disposé à dérouler le tapis rouge à un étudiant de grande école qu’à un jeune diplômé d’université.

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