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Groupes de parole : Un soutien essentiel pour les entreprises de Nouvelle-Calédonie

Qu'est-ce qu'un groupe de p

L'Outplacement : accompagner vers de nouvelles perspectives professionnelles

Recruter un alternant, les avantages pour une entreprise

L'utilité de la marque employeur

Origines du concept

Mesdames, ne vous mettez pas de barrières

Syndrome de l’imposteur

Réussir un bon entretien d’embauche au téléphone

Offre de poste sans salaire indiqué : Comment savoir s’il est intéressant de postuler ?

Mise en avant du salaire proposé : est-ce un « tabou » ?

Diagnostic « RPS » et audit organisationnel

Un audit pour améliorer la qualité de vie

6 conseils pour déléguer de manière efficace

Employeurs, comment favoriser Le « bien être durable » au travail

De quoi parle-t-on ?

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Retour au travail : comment motiver ses équipes ?

La crise qui a débuté il y a un peu plus d’un mois en Nouvelle-Calédonie a mis à mal notre système de santé et notre économie.

Prony Resources et Tesla : le contrat est signé

L’accord sur la fourniture au constructeur automobile américain de voitures électriques s’élève à environ 42 000 tonnes de nickel sur plusieurs années.

Référendum : Quelles conséquences pour les fonctionnaires territoriaux et d’État ?

Salaire, poste, retraite… Le syndicat UT-CFE-CGC a interrogé le Patrice Faure sur les éventuelles conséquences du Oui et du Non sur l’avenir des fonctionnaires territoriaux et d’État

Recruter en période de confinement.

La Calédonie traverse actuellement une période très compliquée liée à la pandémie.

VIDEO: Le secteur du BTP dans l'attente

ITW Monsieur PONTONI

Créée en 1995 par le directeur de l’ANPE métropolitaine de l’époque, la méthode de recrutement par simulation (MRS) est un processus qui a pour but d’aider les recruteurs à embaucher des candidats sur

Province Sud : une exonération de cotisations sur les embauches pour "contrebalancer l’attentisme"

Les élus ont validé jeudi matin une exonération de cotisations patronales sur les bas salaires, pour les embauches d’au moins un an réalisées avant février 2022.

KNS et les "Coutumiers du massif du Koniambo" ont sonné la fin du conflit

Selon un communiqué publié ce mercredi, les parties ont signé un protocole d’accord de fin de conflit "qui pose les bases de discussions sereines pour l’avenir".

L’ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION

En Nouvelle-Calédonie, les dernières négociations annuelles de branches entre les partenaires sociaux ont prévu de rendre cette démarche obligatoire cette année. Tour d'horizon de cette pratique.