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CHEF DE SERVICE - ADMINISTRATION ET RH

Résumé de l'offre
 
 
 
CHEF DE SERVICE - ADMINISTRATION ET RH

Nouvelle-Calédonie

 

Province des Iles

 

Commune de Maré

 

 

CHEF DE SERVICE - ADMINISTRATION ET RH 

 

 

 

 

Référence : -20-0000/ SAFPFI du 24 janvier 2020

Employeur : Commune de Maré                                       

Corps/Domaine : Rédacteur

DIRECTION : Service de l’Administration et RH                 

Poste à pourvoir : Immédiatement Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1): /

Lieu de travail : Tadine

Date de dépôt de l’offre : vendredi 24 janvier 2020           

Date limite de candidature : vendredi 14 février 2020

 

 

 

Missions :

 

 

Sous l’autorité du Maire, et sous la responsabilité du secrétaire général, l’agent retenu est en charge de mener la gestion administrative des ressources humaines met en œuvre et contrôle l’ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la rémunération à partir des dispositifs législatifs et réglementaires et assiste et conseille la direction ou la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs définis. 

 

 

Activités principales :

 

  • Manager une équipe (EAE, Organiser, planifier, contrôler le travail).
  • Élaboration et/ou contrôle de l’élaboration des actes liés à la gestion des carrières (délibérations, arrêtés, contrats).
  • Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (entretiens annuels d’échange, avancements différenciés, notations).
  • Préparation et suivi des commissions administratives paritaires.
  • Veille juridique de l’évolution statutaire et de la législation sociale.
  • Préparation et mise en œuvre des procédures disciplinaires.
  • Développement et mise en place d’outils de contrôle de gestion des ressources humaines.
  • Conseil et informations aux agents et aux cadres.
  • Contrôle de l’application des règles et procédures administratives.
  • Gestion opérationnelle du service.

 

 

Caractéristique particulière de l’emploi :

 

 

  • Des réunions peuvent avoir lieu en dehors des horaires habituels de l’administration.
  • Disponibilité importante selon les pics d’activités
  • Respect des échéances régulières
  • Réalisation de dossiers ou d’études complexes possible.

 

 

Profil du candidat :

 

 

Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :  

 

 

  • BAC + 2 souhaité / 3 ans d’expérience à ce poste ou poste similaire.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique et du droit du travail.
  • Maîtrise de la législation sociale.
  • Politique (RH) de ressources humaines de la collectivité Maîtrise du droit administratif.
  • Maîtrise des procédures administratives.
  • Comptabilité publique.

 

 

Savoir-faire  

 

 

  • Maitrise de l’outil informatique, Post Office (Word, Excel, PowerPoint..).
  • Manager une équipe.
  • Animer une réunion.
  • Concevoir des outils d’aide à la décision.
  • Gérer des situations de personnel difficiles.
  • Hiérarchiser les urgences, gérer l’urgence.
  • Rédiger des actes administratifs et des procédures.

 

 

Comportement professionnel 

 

 

  • Rigueur
  • Discrétion                                                                           
  • Esprit de synthèse et d’analyse                                                                         
  • Sens de l’écoute, de l’organisation et de l’anticipation 

 

 

Contact et informations complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Jean-Paul DOVAN secrétaire général de la mairie de Maré au 45 41 07 



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