Chargé d'études RH (H/F)

VOS MISSIONS

Au sein de la direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), vous réalisez des études à caractère juridique et économique dans le domaine RH, vous participez à la gestion du dialogue social et au suivi des données sociales. Vous serez principalement en charge des missions suivantes :  

Juridique et règlementaire

•  Assurer la veille juridique en matière de droit social, le suivi des textes applicables dans l’entreprise et la mise à jour des compilations des accords ; 
• Réaliser des études ; 
• Développer des actions d’information et de vulgarisation concernant les procédures RH.

Relations sociales

• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et participer aux réunions des délégués du personnel ;
• Réaliser toutes les études nécessaires à l’élaboration d’accords d’entreprise en lien avec les négociations avec les partenaires sociaux ;
• Participer à la préparation et à la rédaction des accords d’entreprise et gérer les formalités de dépôt et de publicité;
• Conseiller et accompagner les acteurs RH et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques sociales.

Données sociales

• Collecter et analyser les données sociales provenant de notre SIRH ;  
• Produire les reportings RH réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) à des fins de pilotage et de communication ;
• S’assurer de la qualité et de la pertinence des indicateurs sociaux en fonction des besoins de la compagnie ;
• Élaborer les différents bilans et rapports obligatoires ainsi que les statistiques nécessaires ;
• Mener toutes études et recherches spécifiques selon les besoins de la direction.

Gestion des uniformes

• Réaliser le budget des uniformes et les inventaires ;
• Suivre les commandes et la gestion des stocks ;
• Gérer les dotations des uniformes de la Compagnie.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) en école de commerce ou d’un bac+4/5 dans le domaine RH ((Master spécialisé, droit social, …) vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le droit du travail calédonien. Vous maitrisez le Pack Office. La connaissance du SIRH HR Access serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité rédactionnelle. 
Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens de l’organisation, de la confidentialité et de la discrétion.

Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de polyvalence et d’adaptation.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? 

Alors, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par e-mail à [email protected] en précisant en objet l’intitulé du poste jusqu’au 7 avril 2024 inclus. 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat à durée déterminée longue durée à temps plein, en horaires administratifs à pourvoir dans les plus brefs délais.
Poste basé principalement à Nouméa, Nouvelle-Calédonie.

Code ROME : M1502