Chargé.e de Mission Délégations DT NC - DT Wallis - DT Futuna

Soutenir, conseiller et accompagner les délégations territoriales de Nouvelle Calédonie, Wallis et Futuna dans :

• La structuration de leur gouvernance
• Le fonctionnement de la délégation
• L’élaboration d’un plan d’action territorial et sa mise en œuvre

Le développement d’activités et de projets à destination des publics vulnérables.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

APPUI A LA VIE STATUTAIRE ET ASSOCIATIVE

■ Appui sur le fonctionnement d’une délégation territoriale CRf

■ Appui pour la nomination de responsables d’activité et cadres référents

■ Appui à la mise en place de campagnes de recrutement de bénévoles

■ Appui pour l’organisation et l’animation d'évènements de cohésion

■ Participation aux instances (bureaux territoriaux, comités de proximité, comités de direction), sur invitation des présidents de délégation

■ Appui à l’organisation des élections territoriales

ACCOMPAGNER LES ÉLUS DANS L'ÉLABORATION ET LA MISE EN OEUVRE DES PLANS D’ACTIONS

■ Contribuer à l’analyse et à la cartographie des besoins des trois territoires et des actions des autres acteurs associatifs (diagnostic territorial)

■  Réaliser des études de besoins et d’opportunités

■ Contribuer à la construction des plans d’action territoriaux ou stratégies territoriales et à leur déploiement

■ Favoriser la mutualisation entre les territoires de la zone

■  Soutenir le développement de partenariats publics et privés

CONTRIBUER, EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS CENTRALES ET LES ÉLUS DU TERRITOIRE, À L'ÉMERGENCE DE NOUVELLES ACTIONS

■ Appui sur le renforcement des activités existantes

■ Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins

■ Assurer une veille sur les champs d’actions couverts par la CRf sur les territoires dans un souci d'anticipation

■ Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets (méthodologie)

■ Aider à évaluer les dispositifs 

■ Accompagner les élus territoriaux et responsables d’activités bénévoles dans leurs missions, dans le domaine de l’action sociale et celui de  l’urgence et du secourisme

■ Appui à la recherche de financements internes et externes

■ Accompagner les porteurs de projets dans la préparation de dossiers internes

FACILITER LA COMMUNICATION, LA FLUIDITÉ DES INFORMATIONS, LA MONTEE EN COMPETENCES

■ Faciliter la transmission des informations

■ Accompagner la montée en compétence des acteurs du territoire : organisation et soutien à l’animation de sessions de formation

■ Appuyer la coordination et la mise en oeuvre des activités bénévoles en lien avec les directions métiers

■ Piloter l’animation des dynamiques nationales et la diffusion des outils

COMPÉTENCES CLÉS

■ Connaissance indispensable des territoires et de la zone concernée

■ Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d’apporter un soutien aux opérationnels

■ Connaître le fonctionnement du milieu associatif et de l’environnement

■ Organiser son travail et gérer les priorités

■ Réaliser et suivre l’ensemble de ses missions avec rigueur et précision

■ Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations

■ Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur

■ Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs

■ Disposer de compétences relationnelles avérées

■ Etre force de proposition

■ Animer des groupes de travail et des réunions

■ Rédiger des écrits de nature professionnelle

■ Observer, analyser et faire des préconisations

■ Assurer un reporting régulier des activités