EXPERT EXCELLENCE OPERATIONNELLE

Prony Resources c’est notre entreprise ; une jeune entreprise tournée vers l’avenir, formée d’hommes et de femmes extraordinaires et actionnaires de leur entreprise, qui quotidiennement participent à sa montée en puissance. Fournisseur de premier plan du marché des batteries destinées aux véhicules électriques, nous contribuons durablement au développement de la Nouvelle-Calédonie en valorisant sa ressource de Nickel et de Cobalt aux plus hauts standards industriels et environnementaux.
Notre ambition ? Décarboner l’industrie en valorisant nos ressources humaines.

La Direction Excellence Opérationnelle et Ingénierie est composée d'une quarantaine de collaborateurs pour les activités de suivi, planification et contrôle de production, développement du procédé, excellence opérationnelle, ingénierie et gestion de projets.

Vous êtes rattaché au Directeur Excellence Opérationnelle et Ingénierie, au sein de la cellule Excellence Opérationnelle composée de trois ressources.

Vous travaillez en étroite collaboration et en support auprès de l'ensemble des directions opérationnelles de notre complexe industriel intégré (mine, usine, port), mais aussi des directions support à l'entreprise.

Vous vous positionnez comme référent interne en matière d'excellence opérationnelle sur l'ensemble des sujets intéressant la Direction Générale.

Vous êtes en charge de définir et animer les démarches d’amélioration de la performance pour l’ensemble de l’organisation et du personnel, qui se décomposent selon 4 axes :

• La résolution des problèmes

• L’optimisation et la standardisation des processus

• La formation et le développement du personnel en matière d'excellence opérationnelle

• Le rayonnement de la culture de l’excellence opérationnelle

RESPONSABILITES DU POSTE

Assister le comité de direction dans sa stratégie d’amélioration de la performance

• Propose et anime la déclinaison de la stratégie d’amélioration de la performance avec le comité de direction, facilite le déploiement et le pilotage des actions stratégiques de la compagnie

• Pilote les stratégies de gestion du changement liées à l’introduction des pratiques d’excellence opérationnelle, en tenant compte des impacts humains et culturels

• Accompagne la transformation numérique de l’entreprise en soutien auprès du département IT pour intégrer des solutions technologiques permettant d’améliorer l’efficacité des processus et de mesurer la performance

Définir et animer les démarches d’amélioration de la performance

• Responsable du processus d’amélioration continue de l’entreprise (définition / déploiement / animation)

• Responsable du processus innovation (gestion des idées)

• Responsable de la cartographie des processus de l’entreprise, développe et promeut la standardisation des processus transverses au sein de l'entreprise

• Accompagne les directions/départements dans la mise en œuvre des standards, processus, méthodes et outils d’excellence opérationnelle permettant la résolution des problèmes, la diminution des gaspillages et l’amélioration de la qualité (standards de travail)

• Facilite/ exécute des projets d’excellence opérationnelle spécifiques et notamment stratégiques

• Rend compte à la Direction Générale de l’avancement des missions de la cellule Excellence Opérationnelle

Développer le personnel à la culture de l’excellence opérationnelle

• Responsable des programmes de formation et de dispenser les modules Lean Six Sigma (LSS) des Black Belt, Green Belt et Yellow Belt de l’entreprise

• Coache les Green Belt de l’entreprise et les supporte pour la réalisation des projets stratégiques de l’entreprise

• Identifie les personnes à former aux programmes LSS et effectue le suivi avec le service formation de l’entreprise

• Développe et anime un portefeuille de formations internes pour former les dirigeants et les équipes au besoin et promouvoir une culture durable de l’excellence

• Définit le plan de communication en lien avec le service communication de l’entreprise, afin de faire rayonner la culture de l’excellence opérationnelle

Formation et expérience :

• Diplôme d’ingénieur (de préférence en génie industriel, minier ou en génie des procédés) ou équivalent universitaire (Master 2).

• Certifications dans le Lean management (type Master Black Belt ou équivalent)

• 10 ans à 15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’industrie incluant de solides références dans l’implémentation de projets d’amélioration continue et Lean Six Sigma.

Connaissances Générales du poste :

• Outil informatique (niveau de maîtrise : utilisation quotidienne du Pack Office)

• Français : bonne capacité rédactionnelle et très bon niveau d'expression orale

• Anglais technique indispensable

Aptitudes :

• Rigueur et méthode

• Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités

• Agilité, flexibilité et grandes qualités pédagogiques

• Travail en équipe et capacité à fédérer

• Capacité de leadership

• Souplesse relationnelle et capacité à gérer des conflits

• Grande autonomie

• Sens du service, disponibilité et forte orientation résultats

• Capacité à interfacer avec différents niveaux de fonctions et interlocuteurs

Poste (code ROME H1402) à pourvoir dès que possible sous contrat CDI, en rythme 5×2 site (trajets quotidiens en ferry/ bus), au sein de la Direction Excellence Opérationnelle & Ingénierie.

Date de clôture: le 20/07/2025.

Les valeurs de PRNC : Réussir ensemble et en sécurité, S’investir avec rigueur, Être performant