Responsable du GDS-V

Dans le cadre de sa réorganisation de service, la Chambre d’agriculture et de la pêche est susceptible de recruter en CDI, à temps complet :

Un Responsable du Groupement de Défense Sanitaire Végétal (H/F) 

Rattaché (e) au pôle végétal, le (a) responsable du GDS-V assure la surveillance biologique du territoire, des cultures et l’appui aux agriculteurs pour la gestion sanitaire de leurs cultures. Son temps de travail sera partagé, pour moitié, en coordination du service (management, relations partenaires…) et sur un travail technique de terrain en Province Nord.

Les activités principales sont :

Coordination et management :

• Assurer le pilotage technique et la mise en œuvre opérationnelle des actions du GDS-V
• Manager les membres de l’équipe du GDS-V sur tout ou partie de leur activité ; en fonction de leurs attributions, missions et actions, qui peuvent être : épidémiosurveillance, animation du réseau sur leur zone/ filières, projets numériques, cotech, organisation de journées techniques, diffusion d’information…
• Animer les relations avec les partenaires : mobiliser et fédérer les agriculteurs, les services techniques (en particulier le SIVAP), les organisations professionnelles,
• Animer les comités de pilotage du GDS-V

Sur le terrain en Province Nord :

• La réalisation de l’épidémiosurveillance des parcelles et le diagnostic des problématiques des cultures,
• L’appui aux agriculteurs pour l’amélioration de leur gestion des cultures (analyses phyto- sanitaires, suivi de projets innovants…)
• La contribution à la réalisation d’outils d’aide à la décision (Bulletin de Santé Végétal, phytopharmacies, communication, rédaction de rapports…),
• Participation, construction et animation d’un réseau d’épidémiosurveillance et d’un réseau technique pour la protection des cultures,
• L’animation et la participation à des actions de vulgarisation dans le domaine de la santé des cultures
• La capitalisation des données d’épidémiosurveillance

Participation aux projets transversaux de la CAP-NC :

• Projets internes au service, transversaux au sein du pôle, au sein de la CAP-NC, voire avec d’autres partenaires.

Localisation :

• Poste basé de préférence à Pouembout
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire

Profil souhaité :

• Bac +4 avec expérience professionnelle en lien avec les missions avérées
• Très bonne connaissance du terrain et du contexte agricole calédonien, des institutions et des acteurs professionnels
• Compétences transverses (techniques et administratives)
• Capacités à piloter des projets
• Capacités d’animation, fort leadership
• Appétence pour l’appui technique
• Rigueur, organisation, et forte réactivité
• Autonomie, être force de proposition
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Permis B obligatoire

Les candidats(es) intéressés(es) doivent adresser, au plus tard Vendredi 27 Juin 2025, par courrier au siège de la Chambre d’agriculture et de la pêche – BP 111 – 98845 Nouméa cedex – ou par mail [email protected] leur dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation adressée au Président de la Chambre d’agriculture et de la pêche ;
• Un CV actualisé indiquant la date d’arrivée sur le territoire si non citoyen(ne) calédonien(ne) ;
• Les prétentions salariales.

Les copies des diplômes et les justificatifs d’emploi pourront être demandés ultérieurement.

Les personnes retenues sur dossier seront convoquées pour un entretien devant le comité de recrutement.

La Chambre d’agriculture et de la pêche se réserve le droit de ne pas donner suite ou de ne donner qu’une suite partielle à cet appel à candidatures.