L’Assistant·e en ressources humaines - recrutement exerce ses fonctions dans les principaux domaines d’intervention suivants :
- Gestion des recrutements locaux.
- Appui à la gestion des recrutements (postes à recrutement international et local, tous sites).
- Projets RH.
Le profil – la CPS recherche un.e professionnel.le motivé.e, ponctuel.le, possédant de solides qualités relationnelles avec un fort esprit d’équipe.
Principaux critères de sélection
- Diplôme universitaire ou équivalent en gestion des ressources humaines, en administration publique ou en administration des affaires.
- Au moins trois ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le recrutement.
- Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Conditions d’embauche
Date d’entrée en fonction – ce poste est à pourvoir dès que possible.
Durée du contrat – 1 an.
Salaire mensuel - entre 338.605 et 423.257 francs CFP net, non assujeti à l’impôt sur le revenu.
Les candidats doivent résider en Nouvelle-Calédonie et en être ressortissants ou doivent détenir le permis de travail local approprié pour pouvoir y travailler.
Pour en savoir plus et postuler : http://fr.careers.spc.int/ avant le 2 avril 2023