Directeur(trice) Projets et Développement Minier

 

Nombre de postes à pourvoir : 1

Type de contrat : CDI

Date entrée souhaitée : dès que possible

 

Missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Projets et Développements Miniers est responsable du pilotage de la stratégie des projets miniers, incluant l’ensemble de l’ingénierie minière et l’intégration économique, depuis les études jusqu’à la mise en production.

En ce sens, il a pour responsabilités principales de :

• Définir et piloter la stratégie globale minière de l’entreprise et l’intégration économique et sociétale des projets
• Prioriser, arbitrer et séquencer les projets en fonction des contraintes économiques, sociétales, industrielles, financières et réglementaires
• Superviser l’ensemble de l’ingénierie minière (géologie, modélisation, géotechnique, planification, méthodes d’exploitation, procédés)
• Piloter les études techniques et de faisabilité des projets
• Définir les choix techniques et les schémas de développement
• Assurer l’intégration économique et sociétale des projets (CAPEX/OPEX/Rentabilité)
• Identifier les leviers d’optimisation technique et économique
• Planifier et piloter l’exécution des projets (délais, coûts, qualité)
• Fournir au Directeur/trice Administratif et Financier et au Directeur/trice des Opérations les données techniques nécessaires au pilotage financier et de la production
• Encadrer et développer les équipes géologie, planification et intégration économique
• Être l’interface de référence avec la Direction Financière, la Direction des Opérations, la Direction HSE et les parties prenantes réglementaires

 

Profil :

 

Formation :

• Diplôme d’ingénieur en mines, géologie, procédés ou formation équivalente

Expérience :

• 10 à 15 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires
• Expérience confirmée en développement de projets miniers, depuis les phases amont jusqu’à la maturation des projets

Expertise technique et stratégique :

• Excellente maitrise de l’ingénierie minière
• Solide compréhension des enjeux économiques, environnementaux et sociétaux liés aux projets miniers
• Capacité à contribuer activement aux choix structurants et aux orientations stratégiques des projets
• Capacité à articuler les dimensions techniques, financières et opérationnelles

Qualités personnelles et managériales :

• Leadership et forte crédibilité technique
• Rigueur, sens de l’analyse et vision stratégique
• Capacité à travailler en coordination étroite avec la Direction Administrative et Financière et la Direction des Opérations
• Aptitude à évoluer dans des environnements complexes, sous fortes contraintes et à enjeux humains et économiques élevés