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UN CHEF COMPTABLE ET GESTION RH H/F

Résumé de l'offre
 
 
 
UN CHEF COMPTABLE ET GESTION RH H/F

JOHNSTON SUPERMARCHE

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UN CHEF COMPTABLE ET GESTION RH H/F

Le Rôle : comptable unique membre d’une équipe support de 5 personnes (Comptabilité, Import et Fournisseurs Locaux). Il s’agira de prendre en charge la fonction comptable, incluant la gestion RH.

Description :
- Enregistre l’ensemble des mouvements comptables : notamment assurer la comptabilisation des opérations courantes dans les délais requis, écritures de situation, d’inventaire et de clôture.
- Suit la trésorerie, en planifi e les prévisions, et procède aux rapprochements bancaires de façon journalière.
- Assure le suivi des dépôts en banques et des chèques impayés.
- Prépare la facturation aux clients, suit les encaissements et assure les relances.
- Prépare et transmet les déclarations de TGC et DNH
- Organise et garantit le suivi et l’archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables.
- Supervise le travail de l’équipe comptable et participe lui-même également à des travaux de saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures.
- Traite les factures, les encours, les relances et les litiges avec les fournisseurs.
- Vise et assure le suivi des notes de Crédit par relance si besoin auprès des Fournisseurs. Par son action, il garantit qu’elles sont toutes régularisées avant les fi ns de mois comptables.
- Contrôle et enregistre les dossiers d’importation de marchandises, fournisseurs devises.
- Assure le suivi des patentes et licences liées aux importations.
- S’assure de la régularité d’application des procédures RH, (contrats de travail, conventions, mutuelle, médecine du travail, Planning, prise de congés, repos compensateur, acomptes et avances…).
- Comptabilise, analyse et contrôle les comptes des salaires et charges sociales.
- Assure un Reporting mensuel RH.
- Participe à l’élaboration du budget annuel avec le Contrôleur de Gestion et les opérationnels et le formalise. Garantit la bonne application des procédures magasin.
- Etablit le Compte de résultat Mensuel avec le contrôleur de gestion et le bilan qu’il construit avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
- Organise et assiste le directeur lors des réunions de CE, DP, CHSCT et garantit le respect de la bonne organisation des élections des représentants du Personnel.

Savoir-être :
- Vous avez de la rigueur, vous êtes précis, organisé et autonome dans votre domaine de compétence.
- Vous savez aussi être une force de proposition. Vous avez le goût du travail collaboratif et la facilité à communiquer au sein d’une équipe.
- Vous êtes curieux et ouvert, et apprécieriez de travailler dans une organisation dont vous partagez les valeurs.

 Savoir faire : 
- Une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires idéalement dans le secteur de la distribution et de l’import.
- Des connaissances solides en comptabilité, fi scalité courante et gestion RH.
- La connaissance des spécifi cités du secteur de la distribution et de l’import.
- Lieu de Travail, Johnston Supermarché
- Statut Cadre avec horaires répartis sur la semaine. Rémunération variable selon expérience.
- Connaissance des outils informatiques et gestion (SAGE).

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à : g.gautier@jdi.nc



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