Droit du travail
Droit du travail
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La Loi du pays n° 2012-9 du 27 juillet 2010 relative à la protection, la promotion et le soutien à l’emploi local en Nouvelle Calédonie est pleinement entrée en vigueur avec la nomination des membres
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Le jeune salarié doit être régulièrement libéré de l'obligation scolaire (obligation fixée jusqu’à 16 ans) pour pouvoir travailler, mais par exception :
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Le comité d’entreprise (CE) permet d’assurer l’expression collective des salariés et la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions de l’employeur qui concernent l’évolution économique et fin
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Les délégués du personnel sont obligatoirement élus dans les établissements d'au moins 11 salariés.
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La retraite, il s’agit d’une étape clé de la vie de tous les travailleurs. Voici quelques conseils afin de mieux l’anticiper pour mieux la vivre
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Bien que la loi impose un cadre strict pour mener un entretien d'embauche, le sujet familial revient souvent sur le tapis, notamment pour les candidates. Faisons le point sur la conduite à tenir.
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Prises en charge par la Cafat, les indemnités chômage permettent à une personne privée de son emploi de façon totale ou partielle de recevoir une compensation financière avant de retrouver une situati
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Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés depuis plus de 12 mois en continu, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés