Réflexions et conseils pour les services RH
Réflexions et conseils pour les services RH
Faciliter l'analyse des besoins en formation en entreprise : une approche simplifiée
Le monde du travail se trouve à l’épicentre des mutations contemporaines.
En effet, depuis le début des années 2000, le contexte concurrentiel croissant, l’évolution de l’environnement économique, le
Au sein de votre entreprise vous êtes probablement confrontés à plusieurs difficultés d’ordre organisationnel, relationnel et ou social.
Apprendre à déléguer s’avère être une tâche bien complexe pour certaines personnes.
Vous avez évalué les risques professionnels dans votre entreprise, bravo !
Qu’en est-il en revanche de la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie au travail de vos collabor
La crise qui a débuté il y a un peu plus d’un mois en Nouvelle-Calédonie a mis à mal notre système de santé et notre économie.
La Calédonie traverse actuellement une période très compliquée liée à la pandémie.
Créée en 1995 par le directeur de l’ANPE métropolitaine de l’époque, la méthode de recrutement par simulation (MRS) est un processus qui a pour but d’aider les recruteurs à embaucher des candidats sur
En Nouvelle-Calédonie, les dernières négociations annuelles de branches entre les partenaires sociaux ont prévu de rendre cette démarche obligatoire cette année. Tour d'horizon de cette pratique.
Il s’agit aujourd’hui d’un enjeu majeur qui amène toute organisation à faire évoluer ses méthodes d’évaluations, à en créer de nouvelles, ou à les adapter afin de les rendre fiables.